Ellen Hallink (AMM) - Reloaded

Opeens was het er. Naast de studie SPH ontstond de behoefte om ook eens buiten de opleiding te snuffelen. ‘Buiten de opleiding’ werd de minor Leren Innoveren, warm aanbevolen door een studiegenoot, een minor waar – geheel onterecht – een technisch imago aan kleeft.
Ze kreeg wat ze zocht: meer verbreding en een uitdagende praktijkopdracht. Het Eibergse Rotor, specialist in elektromotoren, bood een praktijkopdracht aan waarin alle aspecten rondom sociale innovatie aan bod kwamen. ‘Aan de hand van interviews en creatieve sessies creëerde ik samen met een studiegenote meer betrokkenheid onder werknemers bij het bedrijfsproces van Rotor. Het is een geweldige onderneming. Van hoog tot laag in de organisatie kregen we medewerking bij de uitvoering van ons plan’, vertelt Ellen enthousiast.

‘Voor deze opdracht kwam mijn theoretische kennis van SPH perfect van pas. Het sociale aspect van de opdracht was namelijk erg belangrijk. Het mooie van dit alles is dat er momenteel een trainee van Fast Forward verder uitvoering geeft aan het door ons opgestelde plan.’

Ook nog afstuderen
Naast de minor brak op hetzelfde tijdstip de afstudeerperiode aan. Voor De Eik heeft Ellen onderzoek verricht naar de blinde vlek. Een blinde vlek is het onvermogen om voor de hand liggende zaken waar te nemen, vooral als ze voor een persoon normaal of vanzelfsprekend zijn. De conclusies en aanbevelingen zijn niet in de kast beland. Integendeel. Bij De Eik vinden sinds kort meer functioneringsgesprekken met de betreffende managers plaats. Daarnaast is er een instrument geïmplementeerd op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van medewerkers: de 360 graden feedback.

‘De keuze om de minor Leren Innoveren te gaan volgen is één van de beste keuzes tijdens mijn studietijd aan Saxion geweest. We werden geweldig begeleid door coaches van het Saxion Kenniscentrum Innovatie en Ondernemerschap en er werd veel aandacht geschonken aan persoonlijke ontwikkeling. Ik heb veel bedrijven gezien, ben meer resultaatgericht en bezit een flinke dosis ondernemendheid. Die laatste twee onderdelen hebben me geweldig geholpen bij mijn baan als intercedente.’

Na afronding van minor en studie kwam ze terecht bij Tempo Team. Binnen een aantal dagen was het geregeld. De baan bij Tempo Team Gezondheidszorg leek het beste van studie, minor en afstuderen bij elkaar te brengen. Als intercedente kon ze de theoretische kennis van SPH en de praktische kennis van de minor en haar afstudeerperiode toepassen. Haar werkgebied spitste zich toe op de gezondheidszorg. Voor verschillende functies tot en met Hbo-niveau zocht ze de juiste mensen voor diverse zorginstellingen.

Ambitieus eigen baas met Reloaded
Fulltime werken is voor Ellen geen belemmering om daarnaast nog eens 8 uur in de week te trainen. Sinds september 2007 heeft ze met haar zakenpartner Amy Bovelander het Reloaded Demo Team opgericht. Het bedrijf groeit en de kwaliteit van de aangeboden dansworkshops is flink toegenomen. ‘Met trainen en optreden zijn we al gauw 25 uur per week kwijt. Het is intensief, maar tot nu toe is het uitstekend vol te houden. Reloaded bestaat nu uit een Dance Team. Onze grote ambitie is om een demo team op te richten van jonge meiden met een verstandelijke handicap. Dan valt alles op zijn plaats.’